Статистика показывает, что на данный момент многие предприятия заинтересованы в сотрудничестве с удаленными сотрудниками. Это и не удивительно, ведь многие функции и сферы компаний автоматизируются и переходят в виртуальную плоскость. В таких условиях нанимать сотрудников и создавать штат неразумно с финансовой точки зрения, поэтому руководители предпочитают сотрудничать с удаленными сотрудниками, и такой специалист как бухгалтер не является исключением.

Статистика показывает, что большинство предприятий желают сотрудничать с удаленными бухгалтерами или компаниями, которые предоставляют бухгалтерские услуги. Заказать качественные услуги вы можете тут https://audit-invest.com.ua/ua/buh. 

На сегодняшний день абсолютно никого не удивишь, когда бухгалтеры работают удалённо. Такой формат работы подходит как руководству того или иного предприятия, так и для самого бухгалтера. Если вы являетесь профессионалом своего дела и хотите перейти на удаленную форму сотрудничества, необходимо более детально и тщательно изучить этот вопрос. Если вы всерьез решили стать фрилансером (свободным работником) вам необходимо понять, что же собой представляет такой формат работы.

Преимущества удаленного сотрудничества 

Конечно же, первое что приходит на ум будущему фрилансеру или свободному (удалённому) бухгалтеру – это свободный график работы. Теперь вам не нужно будет ехать на работы на определенное время и сидеть в офисе по 8-9 часов. Свой график вы будете отныне формировать сами. Однако важно помнить, чтобы ваши услуги пользовались спросом, необходимо своевременно сдавать готовую работу и выполнять поставленные задачи качественно. 

Теперь вам не нужно соблюдать дресс-код, контактировать, возможно, с людьми, которые вам не приятны. Также отсутствует вертикальная форма управления, так как вы вольный сотрудник и просто выполняете определенный объем работы для предприятия. ВЫ также имеете уникальную возможность регулировать свой уровень заработка. Теперь все будет зависеть от вас и от того, насколько много и плодотворно вы будете работать. 

Сложности удаленного сотрудничества

Первая трудность возникает на момент поиска потенциального работодателя. Конкуренция на фриланс рынке огромная, поэтому выделиться и стать действительно успешным и высокооплачиваемым специалистом крайне тяжело. 

Некоторые работодатели несерьезно воспринимают удаленных сотрудников и не понимают специфику сотрудничества. Поэтому все необходимые моменты нужно решать перед началом работы.